Tuyển dụng

1. Tuyển dụng nhân viên bảo vệ (NVBV).

Công ty luôn nhận thức người chiến sĩ bảo vệ cần có các tố chất: Tư cách đạo đức tốt; Có tư duy sáng tạo – năng động; khôn khéo; hoạt động độc lập & phối hợp đồng đội tốt. Từ đó, Công ty có xây dựng kế hoạch tuyển dụng từ các chiến sĩ bộ đội xuất ngũ.

Tổ chức tuyển dụng nhân viên bảo vệ :

a. Hình thức tuyển dụng:

Liên kết với Hội Cựu chiến Binh, Ban Chỉ Huy quân sự các địa phương giới thiệu lực lượng bộ đội đã xuất ngũ, lực lượng lao động tại địa phương (Hội cam kết bảo lãnh về mặt lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt…)

– Phòng Tổ chức Nhân sự kiểm tra lý lịch và hoàn thiện hồ sơ. Làm bản đánh giá sơ bộ về tác phong, đạo đức của nhân viên bảo vệ sau đó chuyển sang phòng Nghiệp vụ – An ninh.

– Phòng Nghiệp vụ – An ninh sẽ tiến hành công tác điều tra, xác minh lý lịch, thân nhân và các bước kiểm tra nhân viên bảo vệ. Sau khi hoàn tất các khâu sẽ chuyển sang Ban huấn luyện nghiệp vụ để đào tạo. Trong quá trình đào tạo nghiệp vụ – võ thuật, nếu phát hiện thấy nhân viên nào không đủ tố chất của người Bảo vệ như: đạo đức, tác phong nghề nghiệp…. Khi đó, sẽ chuyển sang phòng Tổ chức Nhân sự loại nhân viên đó ra khỏi danh sách tuyển dụng.

 Sau khi đã hoàn tất các khâu. Khi đó Giám đốc sẽ kiểm tra lần cuối và ra quyết định tuyển dụng chính thức:

b.Hồ sơ tuyển dụng: Công ty TNHH Bảo vệ Tinh Vệ phát hành theo mẫu riêng và đóng dấu của Công ty gồm:

1) Đơn xin việc:
2) Sơ yếu lý lịch.
3) Xác nhận nhân thân.
4) Tờ khai cá nhân.
5) Bản sao Bằng tốt nghiệp PTTH, Học bạ PTTH.
6) Bản sao giấy khai sinh.
7) Bản sao hộ khẩu và giấy đăng ký tạm trú tạm vắng.
8) 4 ảnh 4×6 (không quá 3 tháng so với thời điểm đăng ký dự tuyển).
9) Quyết định xuất ngũ (nếu qua lực lượng công an bộ đội).

10) Bản sao công chứng, chứng chỉ khác (nếu có).

c.Các tiêu chuẩn dự tuyển NVBV:

Là công dân Việt Nam, lý lịch rõ ràng, không có khuyết tật, không có tiền án tiền sự:

Tiêu chuẩn

Nam

Nữ

Chiều cao

1,68 trở lên

1,60 trở lên

Cân nặng

57 kg trở lên

48 kg trở lên

Văn hóa

Tốt nghiệp PTTH

Tốt nghiệp PTTH

Ngoại ngữ

Ưu tiên người có trình độ ngoại ngữ

Năng khiếu

Phù hợp với nghiệp vụ bảo vệ, ưu tiên người đã qua Công an, Bộ đội, lái xe, biết võ thuật.

Tuổi

Từ 22 – 40 tuổi

Từ 22 – 35 tuổi

d. Các vòng xét tuyển :

 Xác minh lý lịch nhân thân.

 Giám định lý lịch dân sự và hình sự.

 Sát hạch thể lực và tinh thần.

 Xét nghiệm máu, chất gây nghiện.

 Kiểm tra tư cách, tác phong đạo đức.

 Phỏng vấn trực tiếp và kiểm tra trắc nghiệm.

 Thí sinh đủ tiêu chuẩn dự tuyển vào các lớp đào tạo NVBV, sau khi dựa trên kết quả xét tuyển, Phòng nhân sự báo cáo để Tổng Giám đốc phê duyệt.

2. Đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng chuyên sâu:

Đào tạo và giảng dạy.

Các bước đào tạo cơ bản:

1. Nghiệp vụ
1.1
Khái niệm, tổng quát ngành Bảo vệ .
1.10
Nghiệp vụ sự dụng máy tính, quản lý trên camera
1.2
Danh dự và lòng trung thành.
1.11
Nghiệp vụ đóng mở và quản lý niêm phong.
1.3
Điều lệnh, nghi thức, tác phong, đội ngũ.
1.12
Nghiệp vụ nhận dạng và ghi nhớ.
1.4
Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn.
1.13
Nghiệp vụ bảo vệ mục tiêu cố định và di động.
1.5
Nghiệp vụ tuần tra, kiểm soát.
1.14
Nghiệp vụ bảo vệ hiện trường.
1.6
Cách sử dụng và thực tập các biên bản, báo cáo.
1.15
Sơ đồ và phân tích mục tiêu.
1.7
Ứng xử, giao tiếp và thực hành.
1.16
Các trường hợp cấp cứu, di chuyển nạn nhân.
1.8
Hướng dẫn ghi chép sổ bảo vệ.
1.17
Kỹ năng quan sát, phương pháp ước đạt.
1.9
Nghiệp vụ nhận biết, ngăn ngừa và xử lý sự cố.
1.18
Phương pháp huấn luyện nhân viên.
2. Kiến thức pháp luật
2.1
Các điều khoản liên quan trong Bộ luật hình sự và Bộ luật tố tụng hình sự.
2.3
Các điều khoản liên quan trong Bộ luật Dân sự và Bộ luật tố tụng Dân sự
2.2
Các điều khoản liên quan trong Bộ luật hành chính và luật Lao động.
2.4
Các điều khoản liên quan trong luật kinh tế.

3. Kỹ, chiến thuật, võ thuật

3.1
Các kỹ thuật cơ bản.
3.4
Kỹ thuật phòng vệ tránh né.
3.2
Ký thuật khống chế, khóa và gỡ khóa.
3.5
Ký thuật đối kháng chiến đấu.
3.3
Chiến thuật tấn công và tự vệ.
3.6
Nâng cao.

4. Kỹ thuật phòng cháy, chữa cháy.

4.1
Các nguyên tắc cơ bản về PCCC.
4.3
Phát hiện và nhận biết cháy nổ.
4.2
Các biện pháp PCCC
4.4
Các tình huống cháy nổ và sơ cấp cứu.

5. Khả năng sử dụng trang thiết bị

5.1
Kỷ năng sử dụng và bảo quản công cụ hỗ trợ.
5.3
Kỹ năng sử dụng thiết bị báo cháy, báo khói.
5.2
Kỹ năng vận hành hệ thống theo dõi và báo động.
5.4
Kỹ năng sử dụng các thiết bị đặc biệt.
6. Kỹ năng giao tiếp
6.1
Tác phong ngôn ngữ, chào hỏi, xưng hô.
6.5
Ngoại ngữ anh văn giao tiếp cơ bản.
6.2
Kỹ năng truyền đạt giao tiếp, điện thoại.
6.6
Phối hợp và cộng tác với công an chính quyền.
6.3
Tác phong lễ tân, điều lệnh, nghi thức.
6.7
Trang phục, thái độ, phong cách, nếp sống.
6.4
Tôn trọng khách hàng và các nội quy điều lệ.
7. Nghiệp vụ đặc biệt
7.1
Nghiệp vụ sơ cấp cứu, giải tán và di tản.
7.6
Kỹ năng Marketing và kinh doanh căn bản.
7.2
Nghiệp vụ bảo vệ cao cấp, bảo vệ hộ tống.
7.7
Bảo vệ thông tin và bí mật kinh doanh.
7.3
Kỹ năng nắm bắt khai thác thông tin.
7.8
Nghiệp vụ phát triển đội, nhóm.
7.4
Triển khai đội hình và ứng phó
7.9
Lập phương án bảo vệ mục tiêu.
7.5
Khả năng phản ứng và tình huống khẩn cấp.
7.10
Phương pháp thúc đẩy người khác cùng làm việc.

 

Phụ trách Huấn Luyện Bảo Vệ Tinh Vệ là Võ sư Ngô Thành Yên, trọng tài Quốc gia, trọng tài Seagames 22, Huấn luyện viên trưởng đội tuyển Võ Cổ Truyền, Quyền Anh và Pencak Silat của 02 huyện Châu Thành và Tân Phước, nguyên Chủ Tịch Võ Thuật cổ truyền Tiền Giang, chủ tịch Hội Muay kiêm HLV trưởng đội tuyển Muay Tiền Giang huấn luyện viên võ thuật cho lực lượng chiến đấu công an Tiền Giang năm 2005 cho đến nay.

 (Giáo trình đào tạo được thu thập từ giáo trình của ngành Công an Việt Nam. Thời gian đào tạo: từ 01 tháng đối với những học viên đã hoạt động trong ngành an ninh – quân đội, 03 tháng đối những học viên khác, học viên nào chưa đạt yêu cầu thì tiếp tục đào tạo lại, nếu không có khả năng phát triển thì sẽ bị loại).

2.1 Hình thức đào tạo :

* Bước 1: Đào tạo nghiệp vụ bảo vệ do Công ty tổ chức với những giảng viên dày dạn kinh nghiệm, đã từng phục vụ trong ngành an ninh (công an, cục quân báo…) trực tiếp huấn luyện.

* Bước 2: Tổ chức học viên tham gia khóa huấn luyện và cấp giấy chứng nhận của Công an Tp.HCM (đúng theo quy định của Nghị định 52).

Kết thúc khóa học: NVBV đủ điều kiện sẽ được Công ty cấp giấy chứng nhận tốt nghiệp khóa đào tạo Nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp.

2.2 Tập huấn nâng cao nghiệp vụ bảo vệ:

Mục đích: Nhằm không ngừng nâng cao phẩm chất và nghiệp vụ chuyên sâu cho NVBV của Công ty.

Kế hoạch tập huấn: Hàng năm, Trưởng phòng phụ trách Nghiệp vụ bảo vệ lập kế hoạch tập huấn, trình Giám đốc, HĐQT phê duyệt.

Đánh giá kết quả tập huấn:

 Đạt yêu cầu: Đủ điều kiện để tiếp tục công tác.

 Không đạt yêu cầu: Xem xét để chuyển công tác khác hoặc chấm dứt Hợp đồng lao động.